Interim Management oder auch Management auf Zeit zeichnet sich durch einen temporären Einsatz eines hochqualifizierten Managers für Projekte oder Linienpositionen aus. Der Manager auf Zeit übernimmt die volle Führungsverantwortung. Er bereitet sich sorgfältig für den spezifischen Einsatzfall vor.
Von Bedeutung sind neben der praktische Erfahrung folgende Faktoren:
- Fachkompetenz
- Führungskompetenz
- Sozialkompetenz
- Methodenkompetenz
- Persönlichkeitskompetenz
Die Einsatzmöglichkeiten eines Managers auf Zeit sind vielfältig:
- Überbrückung von Management-Lücken wie zum Beispiel als CEO, CFO oder HR-Manager
- Projektleitung in sämtlichen Schlüsselbereichen des Unternehmens
- Krisenmanagement bei besonders dringenden Situationen (Optimierung, Restrukturierung und Unternehmenssanierung)
Sofortiger Nutzen!
Infolge längjähriger Erfahrung in zahlreichen Branchen (Dienstleistungsbranche wie Banken, IT, Facility Management; Baubranche, Textilbranche, Aviatik und Industrie) benötigt der Interim Manager praktisch keine Einarbeitungszeit und erzielt rasche und nachhaltige Wirkung.
Zusätzliches Know-how wird eingebracht und Ihre Organisation gewinnt rasch an Fach- und Führungskompetenz. Sie profitieren somit vom breiten Erfahrungsspektrum des Interim Managers.